走进省淡水所!湖州举办第四十四期“在湖州看见美丽中国”人才会客厅
7月5日晚,湖州市委组织部(市委人才办)举办第四十四期“在湖州看见美丽中国”人才会客厅。湖州市委常委、组织部长,市委人才办主任徐仲仪,赴省淡水所,与9位人才代表围绕湖州如何聚引高层次人才、做好人才服务保障等内容进行面对面座谈。省农业农村厅人事处处长、一级调研员骆健民参加。
在机制创新方面,省淡水所党委书记、所长张海琪建议积极探索人才职称评聘改革,进一步提升人才粘性。省淡水所鱼病研究室研究员潘晓艺建议,建立健全横向合作的支持机制,鼓励高校企业与科研院所开展合作共建,共同推动人才培育、技术攻关。省淡水所鱼病研究室主任、研究员姚嘉赟建议,建立人才学术交流机制,促进人才学术合作交流。
在人才引育方面,省淡水所资源与环境研究室工程师邹松保建议,增加农业领域科研项目的申报名额,支持渔业产业发展。省淡水所鱼病研究室二级研究员沈锦玉建议,制定专项政策,让不同岗位、不同层次的人才都能发挥才能。省淡水所遗传育种研究室副研究员徐洋建议,加快优化基层人才结构,进一步加大对基层农业科研人才的扶持力度。
在服务保障方面,省淡水所副所长、高级工程师郭建林建议,加大对新引进博士子女教育、医疗保健等“关键小事”的保障力度,提升人才获得感。省淡水所资源与环境研究室特聘研究员饭田浩二建议,组织开展更多外籍人才交流活动,丰富外籍人才在湖生活。省淡水所鱼病研究室助理研究员黄雷建议,加大青年人才配偶安置力度,让人才安心开展科研。
徐仲仪部长充分肯定了近年来省淡水所取得的成绩,希望省淡水所要跳出浙江、放眼全国,继续发挥传统优势,加快人才引育,为地方经济社会发展作出更大贡献。徐部长强调,要政治立所,以党建引领发展,营造良好的政治氛围,凝心聚力、干事创业、实干争先。要人才强所,聚焦全球顶尖人才、全国知名专家、优秀青年博士等人才,大力开展人才招引,赋能单位发展。要改革活所,积极探索更加灵活、更加有效的体制机制,因地制宜、精准施策。要合作兴所,大胆探索多方共赢的合作模式,扩展海外市场,壮大经济效益。
省农业农村厅人事处处长、一级调研员骆健民表示,切实感受到湖州对人才的关心关爱,省淡水所要用足用好当前人才政策,围绕引才育才,探索体制机制改革,更好发挥省淡水所的招才引智作用,助力湖州发展。
湖州市委组织部副部长,市委人才办副主任臧雷鸣,市人力社保局党组成员、副局长朱新江,市农业农村局党委委员、副局长杨怡参加会议。(来源:湖州市委组织部)
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